Pourquoi l’anglais est devenu une compétence stratégique en entreprise 🌍

23 juil. 2025

1️⃣Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, l’anglais n’est plus une option — c’est un atout stratégique. 🌍

Que ce soit pour conclure des partenariats, évoluer dans sa carrière ou renforcer la compétitivité d’une entreprise, la maîtrise de l’anglais professionnel s’impose comme une compétence clé. Dans cet article, découvrez pourquoi et comment investir intelligemment dans l’anglais peut transformer votre performance individuelle et celle de votre organisation.

1.1 Une langue essentielle pour le commerce global

Même si seules 360 M de personnes ont l’anglais comme langue maternelle, 860 M l’utilisent comme seconde langue, notamment avec :

  • 55 % des sites web mondiaux en anglais
  • 80 % des accords commerciaux internationaux rédigés en anglais 

➡️ Pour une entreprise tunisienne, investir dans l’anglais professionnel n’est plus un luxe : c’est un levier de croissance concrète.

1.2 Impact sur la performance individuelle

D’après une enquête Pearson/ICEF auprès de 5 000 professionnels :

  • 80 % estiment que l’anglais professionnel influence directement leur évolution salariale, avec des gains allant jusqu’à 80 % mondly.com+6plc.pearson.com+6ICEF Monitor+6
  • Les avancés en anglais sont 75 % satisfaits de leurs salaires, contre 47 % pour les débutants

📈 Résultat : investir dans l’anglais professionnel booste la motivation, la performance et la rétention des talents.

1.3 Impact sur la performance individuelle

Les recruteurs internationaux priorisent les profils maîtrisant l’anglais. En 2023 :

  • 70 % des offres à l’international exigent un niveau B2 minimum thepienews.com

🎯 Une équipe formée en cours d’anglais en ligne ou hybrides améliore votre marque employeur et votre attractivité internationale.

1.4 Le blended learning, modèle gagnant

En 2024, le marché mondial du blended learning atteint 22,3  milliards USD, avec une croissance de plus de 10 % par an ft.com+14straitsresearch.com+14thebusinessresearchcompany.com+14

Ce format combine efficacement :

  • Modules digitalisés pour l’autonomie
  • Ateliers coachés pour le feedback immédiat
  • Suivi personnalisé, reporting, plans d’action

🎓 Avantages pour l’entreprise :

  • Flexibilité garantie
  • ROI traçable (tests CEFR, KPIs)
  • Sensation d’accompagnement personnalisé

1.5 Cas pratiques : exemples concrets

🔸 Rakuten (2010‑2015) : augmentation de 200 M à 1,1 B d’utilisateurs suite à une politique “anglais pour tous ”  databridgemarketresearch.com+15ft.com+15time.com+15businessinsider.com+3affluentenglish.com+3cognitivemarketresearch.com+3
🔸 PME tunisiennes : eurodéveloppement+blended learning = ouverture sur export, certifications et marchés internationaux

1.6 Tes premières étapes

  1. Cartographie des besoins (Audit, IT, RH, etc.)
  2. Choix du format : digital + sessions coachées (blended)
  3. Indicateurs : évaluation initiale, tests CEFR, suivi trimestriel
  4. Suivi post-formation : clubs de conversation, certifications TOEIC/BULATS

✅ Conclusion

L’anglais professionnel est le carburant de votre développement, conditionnant :

  • Opportunités internationales
  • Rémunération & satisfaction des collaborateurs
  • Capacité à attirer et retenir des talents

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